Blev de sparkade för att de blev gravida?
Blir du sparkad när du talar om att du är grvid och chefen inte get nått vettigt svar på varför så ska du vända dig till ditt fack. Vänd dig redan nu till facket du är med i, är du inte med i nått gå med i det som är för ditt yre. för enligt lag får man inte bli sparkad pga graviditet.
ska du stanna på de jobbet får du ju aldrig skaffa barn. det vill du jö.så åt skogen med jobbet hoppas på lyckan är framme där igen nu är det dax för barn och du har ju tid att söka nytt när du går hemma. det är hur jag skulle ha gjort.
du får verkligen inte göra abort pga. de jobbet. jag brukar inte vara så bestämd över någonting men här luktar det fisk. ta vara på dig kram
Håller med juliet att stå på dig var stark. Så du känner för detta lilla liv borde betyda mer än ett jobb. Du verkar vilja ha barn och du säger att du inte vill göra abort. Då tycker jag verkligen inte att du ska välja att göra en abort för att du ska få behålla ett jobb.
Du ska absolut inte göra abort pga ett jobb! Där finns alltid andra jobb att få!
Jag fick fast tjänst fast jag va gravid i v, 16.. ingen får säga att du inte får vara kvar pga. gradivitet :) och om de bar aär ett vik. så hinner du ju jobba en bra bit till ju och då har du en baserad mammapenning:)
Även om du är vikarie så får de inte bara säga upp dig pga en graviditet.. Har du fått ett tidsbestämt vikariat så har du rätten på din sida att jobba det du fått.. Det är fullkomligt olagligt att säga upp eller varsla någon pga graviditet... Tycker som någon skrev att du redan nu kan vända dig till facket.. Man får nämligen inte heller varsla och säga upp människor samtidigt som man anställer nya (såvida inte lagen ändrats precis nu)..
Vill ni ha barn så vänd dig till facket.. berätta att du fått ett vikariat å att du blev gravid och att de andra blivit varslade och sparkade pga graviditet.. Då får chefen hett om öronen skall du se. Bara så du vet.. ett barn är värt mer än ett jobb hos en falsk arbetsgivare..
Som många andra redan sagt - en arbetsgivare får inte säga upp någon pga en graviditet! (Jag jobbar med arbetsrättsfrågor, så jag vet!)
Ta kontakt med facket (gå med bums om du inte redan är medlem) först. Berätta sedan för din chef när du själv tycker att det är lagom. Enligt försäldraledighetslagen behöver man inte meddela tidigare än två månader innan planerad föräldraledighet så du har tid på dig!
Om du har ett vikariat som är skrivet from datum tom datum kan inte arbetsgivaren säga upp det vad som än händer, är det däremot skrivet from datum, tillsvidare dock längst tom datum (eller om du har fått en tillsvidareanställning direkt) kan det sägas upp om det förligger saklig grund. Saklig grund innebär tex arbetsbrist eller personliga skäl. Graviditet är inte ett personligt skäl. Allt detta kan de fackliga ombuden stötta dig i ifall arbetsgivaren skulle försöka hävda något annat. Har du fått en provanställning kan arbetsgivaren avsluta den utan att ge ett meddelande om varför - men då ska du få besked minst en månad innan prövotiden upphör (och eftersom du redan jobbat ett tag borde du snart närma dig fem månader så då kan du ju låta bli att berätta om graviditeten redan nu).
Stå på dig alltså! Gör INTE abort för jobbets skull - ska du göra abort är det för att DU vill det!
Gör inte abort på grund utav ett jobb, du kommer ångra dig så otroligt mycket!
Jag gjorde en abort när jag va 17, hade fått ett nytt jobb och allt blev så kämpigt, jag gjorde la mest abort för att jag inte kände mig redo och va lite för ung.
Nu idag är jag 21 och jag ångrar än idag att jag tog bort mitt lilla knyte.
Du verkar ju inte som att du vill göra abort, så ställ in tiden till aborten och tänk igenom det hela. Jobb finns det fler utav!