Föräldrapenning

Har precis fått veta att jag är gravid och har nu panik över föräldrapenningen, så jag verkligen inte förstår vad försäkringskassan skriver i sina dokument, så hoppas att någon annan kanske kan hjälpa mig att förstå.

Jag har precis börjat som timanställd inom vården och så länge jag får vara kvar så antar jag att allt kommer gå bra, men vet någon om de har rätt att inte fortsätta ge mig tider om de får veta att jag är gravid? Eller är det diskriminering även då det är timanställning?

Innan jag fick detta jobbet så var jag arbetslös ett par månader, så vet någon om de räknar föräldrapenningen under de 9 månader som jag är gravid eller om de räknar på ett helt år? För i så fall borde min föräldrapenning bli sämre då jag har ett par månader utan inkomst?

Jag undrar även om någon vet ifall ensamstående föräldrar får något extra för att de är ensamstående, precis som par kan få jämställdhetsbonus?

Hoppas någon kan hjälpa mig :)

//Desirée

Sv: Föräldrapenning

Tyvärr har de ingen skyldighet att erbjuda dig tider, och det kan bli väldigt svårt att bevisa att de skulle handla om diskriminering om du inte skulle få fortsatta tider. En timanställd har ju inte alls samma skydd som en  fast anställd. Med dina andra frågor tycker jag du ska ringa fk och prata med en handläggare. Du kan också boka möte och träffa någon personligen. De har krångliga regler som är väldans lätta att missförstå. Jobbar du inom vården borde du också passa på att fråga fk om havandeskapspenning när man är timanställd. Har man ett fysiskt tungt jobb så brukar man kunna bli beviljad det från v. 32. Vet dock inte vad som gäller vid timanställning. Vad gäller övrig ersättning så ska ju pappan betala underhåll. Gör inte pappan det betalar fk ut underhållet istället (och jag antar att pappan blir skyldig att betala tillbaka till fk). Men kontakta dem med dina frågor. Det är säkrast. Jag har alltod fått hjälp och vänligt bemötande när jag varit i kontakt med dem :) Lycka till!

Sv: Föräldrapenning

Jag arbetar inom vården, arbetar deltid och arbetar extra nästan varje månad, har tillsvidareanställning. När min arbetsgivare skulle fylla i blanett om inkomst gick hon 12månade bakåt i tiden för att beräkna en årsinkomst, räknat på månadslön, ob, extratid/övertid. Så man går inte efter skatteverkets årsinkomst. Jag vet inte hur det räknas i ditt fall men skulle kunna tänka mig att de räknas på något liknande sätt.

Graviditetspenning har man rätt till om man har ett tungt fysiskt arbete. Detta kan man få 60 dagar innan bf, men man får endast ersättning 50 dagar innnan bf. 10 dagar innan bf får man ingen ersättning men man kan ta ut föräldrapenning under dessa dagar om man inte vill stå utan ersättning. Har man inte rätt till graviditetspenning så kan man ta ut föräldrapenning 60 dagar innan bf. Ersättningen per dag är den samma för graviditetspennings och föräldrapenning. När f-kassan har fått in uppgifter om inkomst så kan de hjälpa dig att räkna ut vad du kommer  att få per dag efter skatt, då blir det lättar att planera din inkomst under föräldraledigheten.

Kontakta f-kassan, de kan svara på alla dina frågor och hjälpa dig. Men jag avråder dig att ställa frågor ang underhåll. Uppger du pappans namn till f-kassan vill dem att du och pappan gör upp om underhåll själva. Vilket innebär att du kan stå utan underhåll i flera månader om du har otur. F-kassan har handläggningstid på 30dagar och betalar bara ut underhåll retroaktivt 1 månad, oavsett om pappan inte har betalat underhåll till dig under flera månader. Det du ska göra är att skriva ut blanketten "Underhållstöd när barnet bor hos endast en förälder", som finns på f-kassans hemsida. Uppgifter om barnets andra förälder skriver du ingenting, skulle du fylla i pappans namn, adress och tele så vill f-kassan att ni sköter underhållet själva. Denna blanketten fyller du i innnan barnet är fött och när du kommer hem från bb så är det bara att fylla i barnets personnr och skicka in till f-kassan så fort som möjligt. Det är viktigt att du skickar iväg detta innan faderskapet är faställt samt att du ska få underhållet utbetalt så snart som möjligt. Skulle f-kassan kontakta dig och fråga dig om uppgifter om pappan så svara du bara dem att faderskapet inte är fastställt. Då måste f-kassan betala ut underhåll till dig. Efter faderskapet är fastställt så kommer f-kassan kräva underhåll från pappan. Skulle det vara så att han inte sköter inbetalningarna så blir inte du drabbad eftersom du får det utbetalt via f-kassan.

Jag blev lämnad under graviditeten, är nu v 38+5. Jag har fått gå på föräldrautbildning för ensamstående mammor, jag bor i göteborg, prata med din bm om det finns i din stad/kommun. Det finns ingen extra ersättning för ensamstående. Men däremot så om du går med på gemensamvårdnad så ska du vara medveten om att pappan aoutomatiskt får halva barnbidraget samt hälften av föräldradagarna. Är man inte gift så får mamman ensamvårdnad, när faderskapetfastställs kan man skriva på papper om gemensamvårdnad. Vill du inte ha gemensamvårdnad så kna ingen tvinga dig till detta. Vill pappan ha det så måste han stämma dig. Vid ensamvårdnad så kan man inte hindra umgänge, pappan har rätt till att träffa barnet regelbundet om han vill det.