Havandeskapspenning

Du behöver säkerligen ansöka igen och du måste fått de nya moderskapsintyget. Det är väl olika när man får det, jag fick mitt v 26. Fick avslag på hp fast ja va sjukskriven innan pga graviditeten. Hoppas du kan få det så du kan spara lite dagar,, Men det är nog bara att ansöka på nytt och hoppas du får det beviljat. Detär iaf vad jag tror då, men du kan ju ringa fk och fråga :) Lycka till!!

Om du jobbar 30% kan du söka graviditetspenning för den tiden :) Sen beror det väl på om det beviljas när man jobbar så lite, beroende på vad man jobbar med. Men får du beviljat så sparar du några dagar i alla fall, och resternade 70% får du ta ut föräldradagar för något av barnen :)

Jag är i samma situation! Nät jag pratade med FK så sa hon att jag måste minst ta 5 dagar föräldraledigt i veckan för nuvarande barn för att behålla sjukpenning nivå som den är (kolla upp det för säkerhetsskull) och att man kan få havandeskapspenning 60 dagar innan nu oxå OM man inte kan fullfölja sina arbetsuppgifter. Jag jobbar på casinot och min chef säger Nej till att jag ska jobba då det innebär säkerhetsrisk för min del. Gud allt är så invecklat med FK, jag hoppas det löser sig för dig vilket det säkert gör :D lycka till!!

Ok, tack för alla svar! Ska runga fk och hörs efter :) borde ju åtminstone få ut 30% gravledigt tycker jag.. Jobbar inom äldreomsorgen och mycket tunga lyft osv gör det svårt med stor mage.

Om du fått din son i maj förra året borde det innebära att din SGI redan år skyddad i och med att du blivit gravid inom 1 år och 9 månader. Jag är föräldrarledig från mitt arbete men kommer att vara tillbaka i tjänst 100% strax innan jag ska söka för grav.penning. Ringde fk och frågade hur länge man måste jobba innan man kan söka och hennes svar var att \"du måste vara i tjänst för att få havandeskapspenning...\". Har även googlat där jag hittat några som skrivit att de inte jobbade något utan var i tjänst \"på pappret\" för tiden då de sökte grav.penning. Sen om man blir blevoljad är en annan fråga men om du har samma arbetsuppgifter som förra gången bör det vara samma nu. Jag arbetar också i vården och gick nästan 2 mån innan bf den gången. Lycka till i fk-djungeln! :-)

Jag fick havandeskapspenning för mitt första barn, var då sjukskriven från jobbet fram till att jag fick hp. Hade jag inte beviljats ledigheten hade min läkare fortsatt min sjukskrivning fram till barnet fötts. Under den här graviditeten ansökte jag också om graviditetspenning, som det nu heter, men blev inte beviljad trots att jag har samma jobb med samma uppgifter och nu också varit sjukskriven från jobbet. Är nu sjukskriven i stället till 100% från jobbet. När jag pratat med barnmorskan säger hon att så är det ofta. Det är som om fk drar lott om vem som blir beviljad. Så bara för att man blivit beviljad en gång garanterar inte att man blir det nästa gång. Men om du inte klarar av att jobba de sista veckorna och inte vill ta ut fp så har du ju rätt att bli sjukskriven och på så sätt spara på föräldradagar. Sen om fk godkänner att du tar hand om ditt barn samtidigt som du är sjukskriven vet jag inte. Men då kan din partner eller någon annan( t.ex kompis el mor-farförälder) ta ut tillfällig föräldrapeng i stället och sköta om barnet och då kan ni spara på era vanliga föräldradagar. Lycka till!

Fel av mig Fp är \"säkrad\" om man blir gravid inom 1:9 men inte SIGn. Vill du behålla din SGI måste du ta ut totalt 5dgr/v (jobb/fp).