enliten

4 enliten

3359 visningar

Orosanmälan mot dagisfröken? vecka 19

Det finns en vikarie på min dotters avdelning som jag inte är säker på om hon bör vistas bland barn. Min dotter har nyligen bytt avdelning och denna vikarie har vikarierat både på dotterns gamla avdelningen och nu är hon mer "stående vikarie" på nya avdelningen. För ca ett år sen hörde jag henne tala till ett mindre barn på ett sätt som jag uppfattade otrevligt, det riktade sig liksom inte till barn. Men jag tänkte inte så mycket mer på det då och tiden gick. Idag när jag hämtade dottern så tog dottern en leksak från ett annat barn, vikarien går då emellan och tar tag i mitt barn och håller i henne tills hon släppt leksaken, min dotter blev jätteledsen. Det var inte på ett våldsamt sätt men när jag kom hem så började jag tänka att INGEN annan fröken har någonsin hållt fast ett barn förut, mig veterligen, utan de har pratat med barnet på barnets nivå. När vi gick ut och tog på oss skorna så hör jag henne prata på ett otrevligt sätt med ett annat barn. Med otrevligt menar jag att hon hade en kass och otrevlig attityd. Nu på kvällen när jag ska göra ordning dottern så upptäcker jag ett färskt blåmärke ovanför hennes armbåge, det ser precis ut som att någon tagit tag i henne hårt. Min dotter har ofta blåmärken på knän och armar för att hon lekt, men inte alls så här, det var väldigt runt i formen också. Känner ju såklart att jag måste göra något men vem pratar man med? Är det chefen på dagis eller någon annan? Och hur tar man upp en sån här sak? Har fotat blåmärket. Det är ju ett ganska känsligt ämne då jag faktiskt inte VET att hon orsakat blåmärket, men oavsett kan man inte prata så som hon gör till barn.
2 Svar (äldsta svaret först)
  • 1

    chrissy16

    5 chrissy16

    Här står det vart du anmäler olämpligt uppförande osv:
    http://www.skolinspektionen.se/sv/Anmalningar/Att-anmala-till-Skolinspektionen/Detta-kan-du-anmala/

  • 2

    Flizah

    2 Flizah

    Förskolechefen är skyldig att ta tag och utreda om ett barn blir kränkt. detta ska de ha en plan om hur de ska gå till väga (likabehandlingsplan mot kränkande behandling). Så är det i allafall i den kommunala förskolan där jag jobbar. Förskolan ska vara en trygg plats där föräldra med fullt förtoende ska kunna lämna det dyrbaraste de har, sina barn. Det kan vara jobbigt att ta upp detta med chefen men vill man att det ska hända något direkt så är det inte skolinspektionen i första hand som kan göra något. De kallas in om inte chefen gör sitt jobb. Har förskolan en bra chef så är han/hon förstående och tar din oro på fullaste allvar. 

    lycka till!