Jobb, gå hem? vecka 14
Jag jobbar inom vården som personlig assistent...vi är dubbelbemanat stor del av dagen men helt ensamma 3h på morgon o 4h på kvällen. De innebär att man gör alla förflyttningar själv ( ca 2-4) lyft i timmen). Jag har en son sedan tidigare o jobbade även då inom vården...jag jobba fram till bara tre veckor innan han föddes utan några problem alls. Lite klumpigt men de gick ändå bra. Nu har jag ju ett annat jobb med mer lyft o jag känner redan att de inte går speciellt bra. Får kramper i magen vid förflyttningar av brukaren o för att inte tala om foglossningen som blir jävlig efter ett jobbepass. Hur kan man gå tillväga? Jag är inte fast anställd..vad har man för rättigheter o valmöjligheter? Jag vill ju inte gå hem redan är ju bara i vecka 14. :( Någon som har tips på vad man kan göra? Har man rätt o gå hem med havandeskap när man e timanställd (jobbar 3-4 pass/vecka)? Vad kan man annars göra? Lite rörigt blev de men hoppas ni förstår. Med vänlig hälsning, Sanna
2 Svar (äldsta svaret först)
-
du har rätt till havandeskapspenning även om du är timanställd men max 60 dagar innan bf... Det du kan göra är att prata med din läkare på mödravården. Har du så besvärlig foglossning så kan du bli sjukskriven. Min första graviditet blev jag sjukskriven 75% av min tjänst å jobbade 25%. 25% jobbade jag på kontor och det klarade jag av.. Men fram tills du är berättigad havandeskapspenning så är det sjukskrivning i så fall som gäller.. Såvida inte din chef har andra arbetsuppgifter till dig som han/hon tycker du kan utföra istället som inte är så påfrestande..
-
2
0 토토사이트 (gäst)
I'm so happy that I found a website that can be a guide for me. Each sentence is well organized to make it easier to understand. Thank you. https://envoytoken.io/