Berätta för chefen hur?
Upotek · Ställd 2012-06-05 · Uppdaterad 2026-09-13
Jag är för nuvarande gravid i vecka 14+4 och har bestämt mig för att berätta för chefen. Detta eftersom jag jobbar i produktion där ljudnivån är på tok för hög för barnets välmående. Problemet är dock att jag inte har någon kontakt med min chef då jag enbart är timmanställd och därmed har kontakt med enbart produktionsansvarig/personalansvarig. Min chef har jag i princip bara träffat en gång och det var i samband med ett introduktionsmöte. Att berätta för en fritt främmande människa att man väntar barn och behöver ta ut föräldraledighet osv är nervöst. Företaget är stort och vi är nästan över 40 timmanställda. Frågan är om chefen ens vet vem jag är ha ha (skämt o sido). Hur skall jag ta upp detta och med vem? Personalansvarig eller chefen? och hur? Det känns fegt att skicka i väg ett opersonligt mejl?
Tacksam för svar och rådgivning.
=)
5 svar
Svaren sorteras efter hur hjälpsamma andra tyckt att de var.
Ljudnivå för högt för bebis i magen??? Tycket du ska ta dr med platschefen först och så får han vägleda dig. Lycka till
Anmäl innehåll
Jag vet bara att en ordinarie kollega som väntade barn blev omplacerad just därför att hon väntande barn och ljudnivån var "på tok för hög". Jag har själv ställt mig frågan om detta är möjligt, men min barnmorska sa att det självklart beror på hur hög nivån är. Barnet kan ju höra röster osv eventuellt nästa vecka, och hög volym kan påverka den negativt tydligen. Hur vet jag inte.
Anmäl innehåll
Ok. Trodde att den var så pass isolerad. Där fick man lära sig något nytt :)
Anmäl innehåll
Du e timanställd, vet ej riktigt vad dina rättigheter e då, dom brukar vara rätt så olika. Du ska ringa ditt fack, berätta din situation, be dom berätta hur du ska gå till väga så blir de så rätt som de ska bli o ingen kan säga emot dig sen. Jag va timanställt med en kontrakt som skulle gå ut årsskiftet 2012, men dom ville så gärna ha kvar mig o vi prata tid tre tillfällen om hur nästa år skulle se ut o att ja skulle få fler fasta timmar o så. Men en dag berätta ja om min grav till högsta chefen som ja pratat med allt annat om, två dagar efter fick ja reda på att mitt kontrakt gick ut o att tack så mycket för du jobbat här, inget mer o dom hade inget att säga om de när ja tog upp att vi sagt ja skulle få jobba ännu mer. Fick bara ett tack o hej o inte för av högsta chefen. Ja ringde ej mitt fack, o de ångrar ja. Har varit arbetslös sen 1januari nu o ingen vill ha mig eller har velat ha mig pga grav.
Anmäl innehåll
Jag tycker du skall prata med din personal chef, och sedan ta med honom/henne till högsta chefen och prata. Sen vet jag inte hur det ligger till med tim anställda men har för mig att man inte får sparka någon för att man är gravid då det inte är någon ''sjukdom''. Jag jobbade som provanställd, och berättade för min chef i vecka tolv att jag var gravid. Jobbade på flitigt och gnällde inte och visade fortfarande fram fötterna, och när sista veckan var för mig innan havandeskaps penningen fick jag in till chefen och skriva på fast anställning. Men det med ljud nivån har jag aldrig hört talats om heller, har själv jobbat inom ett väldigt högt ljudnivå jobb, och jag jobbade ända fram till vecka 32. Håller tummarna för dig!! Och lycka till! :)
Anmäl innehåll
Svara på frågan
Du måste vara inloggad för att svara. Logga in