Ersättning? vecka 16
Hej!
Har sedan drygt ett år tillbaka arbetat som vikarie på ett läkemedelsföretag inom produktion och leverans. Har arbetat från och till, en del månader full tid (5 dagar/veckan) andra månader har det varit färre. Min ingångslön har varit runt 16.000 efter skatt. Nu berättade jag nämligen för min arbetsgivare att jag väntar barn. Eftersom gravida inte får vitsas i produktionen föreslog hon en omplacering. Hon ringde precis och sa att dem hade en plats till mig i Laboratoriet vecka 27, 33. Dessa veckor hade vi avtalat om sedan tidigare. Sedan avslutade hon samtalet med att dem inte hade fler dagar eller veckor att ge mig.
Skillnaden nu och innan, är att när jag arbetatde i produktionen som timmanställd, kunde dem ringa in mig så fort någon var sjuk eller frånvarande. Oavsett avtalade veckor. Nu har dem bestämt sig för att enbart ge mig vecka 27, 33 och sedan finns där ingen mer möjlighet för mig att arbeta. Jag är i vecka 16 för nuvarande, finns där ingen typ av ersättning att få? Eller skall jag gå utan pengar fram tills dess att jag skall ta ut min mammaledighet i Oktober? Har panik, och känner mig stressad! Min sambo är heltidsanställd och tjänar dugligt med pengar men trots detta vill jag gärna bidra med något.
Tacksam för svar.
Nervös gravid kvinna
-
Tror inte att det finns någon ersättning från försäkringskassan. Dock kan du ju ta ut A-kassa om du är med där tills du går hem på föräldraledigt, Eller så får man gå till arbetsförmedlingen och sätta igång att söka jobb genom dem vilket dock inte ger så mycket i månaden heller. :(
Lycka till hoppas allt löser sig.
-
Man måste ha varit med i A-kassan ett år för att få ersättning om jag minns rätt? Har dock bara varit med sedan 4 månader tillbaka. Får väl bli arbetsförmedlingen. :)
-
Du har rätt till graviditetspenning om du inte får arbeta pga arbetsmiljön. Detta även tidigare än 2 månader innan, från dag ett du blir avstängd ocg de inte har andra arbetsuppgifter till dig. Ring försäkringskassan för info. Det finns blanketter att skriva ut som du och din chef ska fylla i och skicka in. Ersättningen är den samma som din sjukpenning, dvs 80% av lönen. Att du går på gravidpenning påverkar inte din föräldrapenning, den beräknas på den lön du hade innan.
Var inte orolig, du har rätt till ersättning! Jag har haft gravidpenning pga tungt arbete sen v 32, min vän som jobbar på fängelse blev avstängd från v 20 när magen började synas. Inga problem där heller!
-
Hej! Har studerat utomlands, aldrig varit anstäld snart blir jag mamma ,i och med graviditeten blev aldrig anmäld hos Arbetsförmedlingen min man är anstäld undrar om det finns någon med liknande erfarenhet angående ersätning.